Bengihan yapmış olduğu yazılı açıklamada, “UBP-DP-YDP hükümetinin, kamu yararını, verimliliği gözetmeyen, liyakatı, adaleti hiçe sayan yönetim anlayışı sebebiyle her gün yeni bir oldu-bitti vakası ile karşılaştıklarını” savundu.

“Kamu kurumlarının aile şirketi şeklinde yönetildiği” eleştirisinde bulunan Bengihan, “kurumsal hafızayı korumak yerine, yandaş atamalarla kamu kaynaklarının pervasızca kullanıldığını” ileri sürdü.

-“Meteoroloji Dairesi Müdürünün, kuraklık tahminini açıklaması bahane edilerek, görevden alınması asla kabul edilemez”

Meteoroloji Dairesi Müdürünün görevden alınmasının, hükümetin yönetim anlayışını ortaya koyan somut örneklerden biri bulunduğunu belirten Bengihan, şunları kaydetti:

“Ercan Havalimanı’nın yeni pistinin açılması aşamasında piste kurulan mobil meteoroloji istasyonlarının güvenli iniş-kalkış için kafi olmadığı, insan yaşamını riske atacak mühim eksiklikler olduğu yönünde izahat yaparak, eksiklikler tamamlanmadan yeni pistin açılmasına karşı çıkan Müdürün, kuraklık tahminini açıklaması bahane edilerek, görevden alınması asla kabul edilemez.”

Meteoroloji Dairesi’nin, Müessese Vazife ve Emek harcama Esasları Yasası’nın müessese amacını açıklayan 3’üncü maddesinde, “Devlet ve bölge sınırları içinde gerçekleşen ve gerçekleşecek olan atmosferik ve öteki fiziki, dinamik vakaları, afetleri ve meteoroloji ile ilgili elemanları gözlemlemek ve anlamak” ibaresinin açıkça yazdığına işaret eden Bengihan, “Sayın Erhan Arıklı, gülmece mevzusu olacak şekilde kış mevsiminin kurak geçeceği tahmininde bulunmuş olduğu sebebi öne sürülerek Daire Müdürünü görevden aldığını açıklamıştır” dedi.

Cumhurbaşkanı Tatar, Konya'ya gidiyor

Cumhurbaşkanı Tatar, Konya’ya gidiyor

KTAMS Başkanı Bengihan, görevden alma öne sürülen nedeni yanında, meteoroloji alanında hiçbir eğitimi olmayan, daire dışından birilerinin müdür olarak atanması girişimini de “kabul edilemez” olarak vasıflandırdı.

Kamu kurumlarının, görevlerini layıkı ile yerine getirebilmeleri için liyakat ve kurumsal hafızanın “eğer olmazsa olmaz” bulunduğunu ifade eden Bengihan, “Üçlü kararname sistemi, kendi siyasal ikballerini önde tutan ve önceliği kamu yararı değil, yandaş memnuniyeti olan yöneticiler eliyle yozlaşmış, kamu kurumları işlevsiz hale getirilmiştir” ifadelerini kullandı.

Kamuda verimliliği sağlamak, halka hak etmiş olduğu kaliteli kamusal hizmetleri sunabilmek için ilk olarak üst aşama öneticilerinin atanmasını düzenleyen 53/1977 sayılı yasanın ele alınarak, bilhassa daire müdürlüklerinin, üçlü kararname sisteminin dışına çıkarılmaması icap ettiğini kaydeden Bengihan, “Daire müdürlerinin atamaları Kamu Hizmeti Komisyonu tarafınca yapılacak sınavlarla liyakata dayalı olmalıdır” dedi.